Pidin tällä viikolla Future Boardin (Hallitusjuniorit) tilaisuudessa esityksen, jossa pohdin hallituksen ja toimitusjohtajan suhdetta. Mitä jos tämä suhde ei aina olekaan luonnollinen ja mutkaton? Usein ajatellaan, että hallitus on ensisijaisesti vahvoilla ja toimitusjohtaja heikoilla tässä suhteessa, koska hallitus on toimitusjohtajan esimies. Aina asiat eivät kuitenkaan ole näin oppikirjamaisesti vaan on tilanteita, joissa toimitusjohtaja vie hallitusta. Hallitus voi siis huomata olevansa toimitusjohtajan vankina.
Tässä esityksessä olen luonut 10 tyyppitapausta tällaisista tilanteista. Luokittelu perustuu käytännön tilanteisiin, ei teoriaan. Ehkä tunnistat näistä joitain omakohtaisia tapauksia:
- Määräävä markkina-asema
- Minä lähden nyt!
- Paremman puutteessa
- Yritysryöstö
- Haku päällä
- Väärä henkilö vai väärä strategia?
- Muut kuviot mielessä
- Kunpa kohta eläköityisi
- Yritys on yrittäjää suurempi
- Seuraajasuunnittelu
http://www.slideshare.net/BreatheBusiness/hallitus-toimitusjohtajan-vankina
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti