Ensio Miettinen

Tämä blogikirjoitus on kunnianosoitus 8. joulukuuta 2010 poisnukkuneelle Ensio Miettiselle. Ensio Miettinen (1929-2010) oli suomalainen teollisuusmies ja yritys- ja yhteiskuntafilosofi. Miettinen perusti Ensto-yhtiöt vuonna 1958, toimi yhtiön toimitusjohtajana vuoteen 1978 ja hallituksen jäsenenä vuoteen 2008 saakka. Nykyisin Ensto on yli 1600 henkilöä työllistävä suomalainen konserni, joka toimii 19 maassa. Enston historia on tutustumisen arvoinen. Yhtiön historiikki löytyy täältä. Kyseessä on harvinaisen hieno suomalainen menestystarina yhtiöstä, joka on kasvanut yhden miehen insinööritoimistosta oman alansa kansainväliseksi kärkiyritykseksi innovatiivisuuden ja vahvan arvopohjan avulla Ensio Miettisen aikaansaannoksena.

Ensio Miettinen (1929-2010)

En tuntenut enkä koskaan tavannut Miettistä, mutta olen seurannut hänen tekemisiään ja tutustunut hänen tuotoksiin, minkä perusteella arvostan hänet suurten suomalaisten joukkoon ja yhdeksi esikuvistani. Ensio Miettinen ei ollut vain erinomainen yritysjohtaja vaan hän oli myös monipuolinen ajattelija, innovaattori ja kehittäjä. Tämä Miettisen laaja-alaisuus ja hänen panoksensa yhteiskunnallisena keskustelijana ja uudistajana erottavat hänet monista muista yritysjohtajista. Liian harvassa ovat henkilöt, jotka pystyvät omalla persoonallaan parantamaan maailmaa laajasti sekä yritystaloudessa että yhteiskunnassa ja jättävät jälkeensä arvokkaan muistijäljen seuraaville sukupolville. Tähän pystyi kiitettävästi Ensio Miettinen. Toivon sydämestäni, että Ensio Miettisestä kirjoitetaan elämänkerta, jotta hänen tarinsa tallentuu suurten suomalaisten joukkoon.

Ohessa on Enston sivuilta löytyvä henkilökuva Ensio Miettisestä.

Yrittäjäksi syntynyt

Ensio Miettinen syntyi vuonna 1929 yrittäjäsukuun, jossa itsenäisen yrittäjän rooli oli itseisarvo. Lapsuus oli enemmänkin tulevaan kasvattava koulu kuin harmoninen kotileikki: diplomi-insinööri isä kasvatti Ension - äiti kuoli lähes heti hänen synnyttyään. Lapsuutensa Ensio vietti Viipurissa, mutta ollessaan 9-vuotias sota syttyi ja hänet siirrettiin Sisä-Suomeen.

22-vuotiaana tekniikan ylioppilaana Ensio aloitti työt isänsä johtamassa Puristustuote Oy:ssä. Hän kertoo isäsuhteensa olleen "myrskyineen, vihoineen ja rakkauksineen yrittäjätieni ja elämäni perimmäinen syvämoottori". "Laita vaikka nakkikioski, mutta älä mene toisten hommiin", sanoi isä. Oman yrityksen perustamiseen Ensio oli valmis 6 vuoden työkokemuksella, vuonna 1958.

Tahtomies ja innovaattori

Ensio kertoo uransa alkuvaiheista: "Tottakai olin varma että pärjäisin. Tunsin alan läpikotaisin. Olin 22-vuotiaana mennyt töihin Puristustuotteeseen ja 23-vuotiaana alkanut johtaa sitä. Niin nuori tekninen johtaja ei ensinäkemältä herättänyt kovin suurta arvostusta liikekumppaneiden keskuudessa. Nämä kun olivat aivan toista sukupolvea. 28-vuotiaana perustin oman yrityksen, Insinööritoimisto Ensio Miettisen. Tuotannon aloitin pienten metalliosion sorvauksella." Alku oli raivoisaa työntekoa ja yrittämistä.

Kyltymätön tiedonhalu sekä kyky tehdä havaintoja ja johtopäätöksiä auttoi Ensiota menestyksekkään yrityksen luomisessa. Jo seitsemän vuoden kuluttua hän johti suurempaa firmaa kuin isänsä. 1970-luvulla yrityksen tuotevalikoimaa laajennettiin eri aloille ja kansainvälistyminen alkoi 1980-luvun alussa. Tuotekehittelyn osaaminen ja toteuttaminen - innovaatio - ovat Ension vahvoja puolia, siitä kertovat myös yli 100 hänen nimissään olevaa patenttia.

Yritysjohtamisen uudistaja

Vuoden 1975 laman aikaan Ension ollessa 45-vuotias Ensto koki kriisin, josta kuitenkin selvittiin. Leikillisesti Ensio on todennut: "Lopetin olemasta insinööri ja keskityin sielujen elektroniikkaan. Totta toinen puoli." Ension ajatukset yritysjohtamisesta kypsyivät erilaisten yhtiöläisille ja ystäville jaettujen päiväkirjamaisten monisteiden myötä.

Löydettyään kirjoituskumppanikseen filosofi Esa Saarisen syntyi kirja Muutostekijä, joka korostaa ihmistä ja inhimillisyyttä työelämän kysymyksissä. Kirjasta tuli Suomen oloissa menestys. Hallintotieteilijä Risto Harisalon kanssa kirjoitetut kirjat, kuten Klassinen liberalismi ja Luottamuspääoma, tarkkailevat yhteiskuntaelämää ennakkoluulottomasti ja ovat vaikuttaneet vahvasti suomalaiseen yrityskulttuuriin. Ension sanoin: "Yrittäjänä tiedän, että ihmisiä työympäristössä ja elämässä ei voi muuttaa. Voit vain luoda maaperää, jossa luottamus joko kasvaa tai vähenee." Tähän perustuu ajatus luottamuspääomasta, jolle myös Enston arvopohja on vankasti sidottu.

Perintö perheyhtiölle

Ensio Miettisen luoma yritys menestyy ja voi hyvin. Hänen arvonsa yrityksen johtamisessa pysyvät perheyhtiö Enston ytimessä, vaikka Enston omistamiseen liittyvä valta ja vastuu siirtyikin vuonna 2001 lopullisesti seuraavalle sukupolvelle. Ensio uskoo, että kasvollisilla perheyrityksillä on oma arvonsa avoimessa ja globalisoituvassa maailmassa.

Ensio Miettisen teokset

Ensio Miettinen oli aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija ja ajattelija, mistä kertovat hänen lukuisat laadukkaat kirjansa. Ohessa linkit tekemiini kirjakatsauksiin.

• Muutostekijä (Ensio Miettinen - Esa Saarinen, 1990)
• Luottamuspääoma: yrittäjyyden kolmas voima (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 1995)
• Trust Capital: the third force of entrepreneurship (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 1997)
• Klassinen liberalismi (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 1997)
• Vastuuyhteiskunnan peruslait (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 1999)
• Globalisaatio: avoin vai suljettu maailma? (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 2000)
• Epäsuosittuja ajatuksia yhteiskuntapolitiikasta (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, toim. 2000)
• Perheyritys avotaloudessa ja globalisaatiossa (2002)
• Hyvinvointivaltio: houkutteleva lupaus vai karvas pettymys (Risto Harisalo - Ensio Miettinen, 2004)